Zini ospita la tavola rotonda di Assolombarda: impresa, comunità e responsabilità sociale al centro del confronto

Al centro dell’incontro, il rapporto tra impresa, lavoro e bene comune: un momento di confronto dedicato al ruolo sociale dell’azienda, chiamata oggi non solo a generare valore economico, ma a contribuire attivamente alla crescita della comunità in cui opera. Tra i temi affrontati, la difficoltà nel reperire personale qualificato, la necessità di investire nella formazione, il rapporto con il territorio e la costruzione di un contesto aziendale capace di trattenere talenti attraverso valori condivisi e senso di appartenenza.

«Per le PMI creare un contesto valoriale forte non è solo una scelta etica, ma una leva strategica», ha sottolineato Maurizio Vezzani, CEO del Pastificio Zini e Presidente dell’Area Sud Ovest di Assolombarda. «Quando le persone si sentono parte di qualcosa di più grande, quando percepiscono attenzione verso il territorio e la comunità, si rafforza il legame con l’azienda. La responsabilità sociale genera valore, per chi lavora e per l’impresa stessa».

L’incontro ha avuto come ospite d’onore l’Arcivescovo di Milano, Mons. Mario Enrico Delpini, la cui presenza ha conferito grande rilievo all’evento. Il cardinale ha espresso apprezzamento per il ruolo dell’imprenditore, sottolineando come l’azienda rappresenti un bene per la comunità prima ancora che un’attività economica. «Il primo bene che un’impresa offre è il lavoro», ha ricordato, evidenziando l’importanza di garantire condizioni dignitose, rispetto delle persone e attenzione alla qualità delle relazioni.

Particolarmente significativa la testimonianza di Salif Njie, operaio di linea cresciuto professionalmente all’interno dell’azienda dopo un percorso migratorio complesso: un esempio concreto di come formazione, fiducia e integrazione possano trasformarsi in opportunità reciproca.

L’appuntamento si è concluso con una consapevolezza condivisa: l’impresa genera comunità e, al tempo stesso, ne è parte integrante. In un contesto economico sfidante, investire sulle persone rappresenta non solo una scelta etica, ma una strategia di sviluppo sostenibile e duraturo.